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제2022-647호 |
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2022년 한국어촌어항공단
청년인턴 공개채용 공고 |
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우리 공단과 함께 할 유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
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2022. 10. 12.
한국어촌어항공단 이사장 |
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 채용분야 및 응시자격 |
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| □ 채용요건 |
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| 구분 |
분야 |
근무지 |
인원
(명)
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채용기간
(개월) |
자격요건 |
| 일반경쟁 |
사무
지원 |
서울 |
5 |
3 |
ㆍ공고일 기준 만 15세 이상
만 34세 이하인 자 |
| 창원 |
4 |
| 목포 |
2 |
| 소계 |
11 |
- |
- |
| 제한경쟁 |
사무
지원 |
서울 |
5 |
3 |
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법」
및「장애인 복지법」에 따른 장애인 |
| 소계 |
5 |
- |
- |
| 합계 |
16 |
- |
- |
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※ 세부 직무 및 수행업무 등 직무기술서 참조
※ 3개월 근무 후 고용관계 소멸(기본급 201만원, 급식수당 별도)
※ 기타 복무에 관한 사항은 공단 규정에 따름
※ 사회형평분야 지원자가 채용인원 대비 미달할 경우 미달 인원 만큼 일반분야로 전환 채용 |
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| □ 응시자격요건 |
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| 구분 |
응시자격요건
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| 학력 및 전공 |
ㆍ제한 없음(상경, 법정, 수산, 토목, 건축, 해양 등 전공무관) |
| 연령 |
ㆍ공고일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 |
| 병역 |
ㆍ제한 없음(현역의 경우 임용예정일 이전 전역하여 즉시 입사가 가능한 자) |
| 어학점수 |
ㆍ제한 없음 |
| 경력 |
ㆍ공고일 이전 공단 인턴근무 경험이 없는 자
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| 기타 |
ㆍ공단 인사규정 제13조 규정에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자
ㆍ임용일 기준 재직 중이거나, 취업이 결정되지 아니한 자 |
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| □ 우대사항 및 자격증 |
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| 항목 |
가산점 |
적용전형 |
내용 |
우
대
사
항 |
취업지원대상자 |
법령에
따름
(5%, 10%) |
서류/면접 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에
의한 취업지원대상자 |
| 장애인 |
5% |
서류/면접 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」및
「장애인 복지법」에 따른 장애인 |
| 기초수급자 |
2% |
서류 |
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 수급자 |
| 비수도권 지역인재 |
1% |
서류 |
ㆍ최종학력(석사이상은 학사 기준)을 기준으로
서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를
졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인자
(기재부 비수도권 지역인재 매뉴얼 준용) |
사회형평적 인력
채용목표제 |
서류 |
ㆍ사회형평적 인력은 국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 및
「장애인고용촉진 및 직업재활법」및
「장애인복지법」에 따른 장애인에 한함
ㆍ모집단위별 사회형평적 인력에 해당하는 자의 경우
서류전형과 필기전형에서 합격선 -20점 이내
고득점자순으로 합격예정인원의
20%(소수점 올림)까지에 해당하는 자를 당초의
합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리
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양성평등
채용목표제 |
서류 |
ㆍ모집단위별 어느 한 성(性)의 합격자가 서류전형,
필기전형 선발인원의 30%에 미달하는 경우,
합격선 -3점 이내 목표미달 성별 응시자 중에서
고득점자 순으로 목표미달 인원만큼 당초의
합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리
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※ 접수마감일 기준 유효하게 등록된 자에 한하며 추후 법정 또는, 공인된 기관 등에 의한 객관적인 증빙서류를 제출해야 함
※ 우대가점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정 |
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| 전형절차 및 일정 |
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| □ 채용절차 |
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NCS 기반·
블라인드 채용 |
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서류전형
(3배수) |
→ |
면접전형
(1배수) |
→ |
결격사유조회 |
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※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여하며 모든 전형(결격사유조회 포함)에
합격한 자를 대상으로 최종합격자(임용예정자) 선발 |
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| □ 채용일정 |
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| 전형절차 |
일정 |
비고 |
| 공고 |
`22.10.12.(수) ∼ `22.10.26.(수) |
공단 홈페이지, 알리오 등 |
| 지원서 접수 |
`22.10.19.(수) ∼ `22.10.26.(수) 17:00 까지
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온라인 접수(채용 홈페이지)
- http://fipa2022.saramin.co.kr
- 우편, 이메일 및 방문접수 불가 |
| 서류전형 합격자 발표 |
`22.11.1.(화) 18:00 이후 |
채용 홈페이지 |
| 면접전형 |
`22.11.7.(월) |
시간 및 장소 등 추후 안내
지원서 증빙서류 지참(별도 공지) |
| 면접전형 합격자 발표 |
`22.11.9.(수) 18:00 이후
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채용 홈페이지 |
| 결격사유조회 |
`22.11.9.(수) ∼
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세부서류 별도 공지
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| 인사발령(예정) |
`22.11.11.(금) |
- |
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| ※ 각 전형 일정은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 변경될 수 있음 |
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| 전형기준 |
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| 전형 |
평가기준 및 평가방법 |
| 서류전형 |
ㆍ자기소개서, 우대가점 등 |
| 면접전형 |
ㆍ집단면접
- 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성,
의사발표 및 표현력, 직장능력 등 |
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| 응시원서 접수 |
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○ 접수기간 : 2022. 10. 19.(수) ∼ 10. 26.(수) 17:00 까지
○ 접수방법 : 우리 공단 채용홈페이지(http://fipa2022.saramin.co.kr)에서 온라인 접수
- 접수기간 내 원서 접수에 한하여 유효
- 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원
- 채용공고문, 직무기술서, 지원서 작성방법 등을 반드시 정독 후 작성
- 전형별 시간, 장소, 합격자 확인 등 세부내용은 별도 공지 |
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| 홈페이지 바로가기 직무기술서 다운로드 |
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| 제출서류 |
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○ 서류전형 : 공단 채용홈페이지(http://fipa2022.saramin.co.kr)의 안내에 따라 온라인으로 직접 작성 입력
(별도 제출서류 없음)
- 서류전형은 자기소개서로만 평가하므로 상세히 기록하여야 하며 공란, 무의미한 문구 반복, “그런 경험 없음” 등
불성실 기재시 탈락사유가 될 수 있음
○ 면접전형 : 우대 및 결격사유 등 합격결정과 관련이 있는 서류에 한하여 면접전형 시 해당 관청·기관에서 발급한 원본 제출 |
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- 취업보호대상자 증빙서류(해당자에 한함)
- 장애인 증빙서류(해당자에 한함)
- 기초생활수급자 증빙서류(해당자에 한함)
- 졸업(예정)증명서(비수도권 지역인재에 한함/최근 3개월 이내 발급)
- 병적증명서(남성지원자 및 병역 해당자에 한함) |
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| 기타사항 |
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○ 블라인드 채용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을
금지하며 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 채용분야 간 중복지원(2022-644호, 2022-645호, 2022-646호 동시 지원불가, 2022-647호 내 다른 직무로 중복지원 불가)은
불가하며, 응시 희망자는 응시자격 등이 적합한지 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 전형 합격자에 한하여 추후 접수합니다.
○ 응시자격요건이 충족되지 않는 경우 입사 후에도 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 임용 후에는 영리를 목적으로 하는 다른 업무에 종사할 수 없습니다.
○ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용 관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며,
향후 5년간 공단 입사지원에 제한됩니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 불이익은
응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환할 수 있으며,
채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 인사발령일로부터 180일간 보관 후 「개인정보보호법」에 따라
채용서류를 파기할 예정입니다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
○ 기타사항은 채용홈페이지 내 ‘공지사항 및 FAQ’와 ‘문의하기’ 게시판을 이용하시기 바랍니다.
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