제2022-645호
로고
2022년 하반기 제2차 한국어촌어항공단
직원 공개채용 공고
우리 공단과 함께 할 유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
(본 공고는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하는 “기간제계약직” 채용 공고임)
2022. 10. 12.
한국어촌어항공단 이사장
로고 채용분야 및 응시자격
□ 분야별 채용 요건
  ○ 제한경쟁채용
구분 직급 분야 근무지 채용
기간
(개월)
인원 응시자격요건
(접수마감일 기준 모든 조건 충족)
계약직 경력 일반
4급
토목 서울 12 1 해당 분야 경력 7년 이상인 자
「건설기술진흥법」에 따른 토목 분야
초급기술자 이상 자격보유자
 또는 토목기사 자격증 소지자
신입 일반
5급
토목 서울 1 「건설기술진흥법」에 따른
토목 분야 초급기술자 이상
자격보유자 또는 토목기사
자격증 소지자
총계 2 -
  ○일반경쟁채용
구분 직급 분야 근무지 채용
기간
(개월)
인원 응시자격요건
(접수마감일 기준 모든 조건 충족)
계약직 신입 일반
5급
토목 목포 12 1 해당 분야 업무수행 능력이 있는 자
강릉 1
토목
건축
도시
창원 3
사무 서울 3
강릉 2
세종 2
인천 1
정보화 서울 1
공무
5급
사무지원 서울 1
안내 용산 6 1
총계 16 -
□ 공통 자격요건
구분 응시자격요건(접수마감일 기준 모든 조건 충족)
학력 및 전공 ㆍ제한 없음
연령 ㆍ제한 없음
병역 ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
어학점수 ㆍ제한 없음
기타 ㆍ공단 인사규정 제13조 규정에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자
ㆍ세부 직무 및 수행업무 등 직무기술서 참조
ㆍ수행업무는 배치되는 부서의 업무분장에 따름
ㆍ숙소는 원칙적으로 지원하지 않으므로 근무지를 반드시 확인하고 지원할 것
ㆍ계약직은 연장평가 등에 따라 최대 24개월까지 근무가능하고 추후 일반직 채용 시 해당 공고 접수마감일
   기준 3년 이내 공단 근무경력에 따라 가점 부여됨
□ 우대사항 및 자격증
항목 가산점 적용전형 내용
우대
사항
취업지원대상자 법령에
따름
(5%, 10%)
전 전형 ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 
   의한 취업지원대상자
장애인 5% 서류/면접 ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」및
   「장애인 복지법」에 따른 장애인
기초수급자 2% 서류 ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 수급자
비수도권
지역인재
1% 서류 ㆍ최종학력(석사이상은 학사 기준)을 기준으로
   서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 
   졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인자
   (기재부 비수도권 지역인재 매뉴얼 준용)
해당지역
거주자*
2% 서류 ㆍ2022.1.1. 이전까지 해당지역에 주민등록상 
   주소지를 두고 있었던 기간이 총 합해 3년 
   이상인 자 또는
ㆍ2022.1.1. 이전부터 공고일 전일까지 계속해 
   주민등록상 주소지를 해당지역으로 갖고 있는 
   자로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 
   불명으로 등록된 사실이 없는 자
사회형평적 인력
채용목표제
서류/필기 ㆍ사회형평적 인력은 국가유공자 등 예우 및 지원에 
   관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 및 
   「장애인고용촉진 및 직업재활법」및
   「장애인복지법」에 따른 장애인에 한함
ㆍ모집단위별 사회형평적 인력에 해당하는 자의 경우
   서류전형과 필기전형에서 합격선 -20점 이내 
   고득점자순으로 합격예정인원의 
   20%(소수점 올림)까지에 해당하는 자를 당초의 
   합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리
양성평등
채용목표제
서류/필기 ㆍ모집단위별 어느 한 성(性)의 합격자가 서류전형, 
   필기전형  선발인원의 30%(소수점버림)에 
   미달하는 경우, 합격선 -3점 이내 목표미달 성별 
   응시자 중에서 고득점자 순으로 목표미달 
   인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 
   합격 처리
자격증 서류 ㆍ직무별 가점 자격증 리스트 참조
 * 수도권(서울, 인천, 경기) 지역을 제외한 지원분야 근무지만 해당하며
   근무지로 명시된 지역을 기준으로 인정여부 확인 예정
※ 접수마감일 기준 유효하게 등록된 자에 한하며 추후 법정 또는, 공인된 기관 등에 의한 객관적인 증빙서류를 제출해야 함
※ 우대가점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
□ 근무조건
구분 직급 분야 근무형태 월보수*



일반
4급
전 분야 전일제 ㆍ3,486,900원(기본급 3,346,900원, 급식수당 140,000원)

일반
5급
전 분야 전일제 ㆍ2,432,900원(기본급 2,292,900원, 급식수당 140,000원)
공무
5급
전 분야 전일제 ㆍ1,976,800원(기본급 1,836,800원, 급식수당 140,000원)
월보수는 해당 직급별 하한액 기준으로 입사지원서에 기재한 채용분야 관련 경력은 월보수에 추가 산정되어 지급
  (응시자격요건 경력에 최대 4년 추가 산정)
 ※ 계약직은 추후 업무평가 및 공단 사정에 따라 최대 24개월 근무 가능
 ※ 회계연도 중 3개월 이상 근무 시 연말에 실시되는 평가에 따라 성과급 일괄지급
 ※ 채용유형별 연봉, 승급 등 인사 및 보수 등에 관한 사항은 공단 규정을 따름
로고 전형절차 및 일정
□ 채용절차
NCS 기반·
블라인드 채용
  서류전형
(5배수)
필기전형
(적/부)
면접전형 신체검사 및
결격사유조회
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여하며 모든 전형(신체검사 및 결격사유 조회 포함)에 
    합격한 자를 대상으로 최종합격자(임용예정자) 선발
□ 채용일정
전형절차 일정 비고
사전공개 `22.10.7.(금) ∼ `22.10.11.(화) 공단 홈페이지
공고 `22.10.12.(수) ∼ `22.10.26.(수) 공단 홈페이지, 알리오 등
지원서 접수 `22.10.19.(수) ∼ `22.10.26.(수) 17:00 온라인 접수(채용 홈페이지)
- http://fipa2022.saramin.co.kr
- 우편, 이메일 및 방문접수 불가
서류전형 합격자 발표 `22.11.2.(수) 18:00 이후 채용 홈페이지
필기전형 `22.11.5.(토) 장소 및 시간 추후 공지
필기전형 합격자 발표 `22.11.8.(화) 18:00 이후 채용 홈페이지
면접전형 `22.11.14.(월) ∼ `22.11.15.(화) 장소 및 시간 추후 공지
지원서 증빙서류 지참(별도 공지)
면접전형 합격자 발표 `22.11.17.(목) 18:00 이후 채용 홈페이지
신체검사·결격사유 조회 `22.11.18.(금) ∼ 세부 서류 별도 공지
최종합격자 발표 `22.11.25.(금) 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
인사발령(예정) `22.11.30.(수) -
※ 각 전형 일정은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 변경될 수 있음
로고 전형기준
전형 구분 평가기준 및 평가방법
서류전형 경력직 ㆍ경력사항, 자격증, 한국사능력, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대가점 등
신입직 ㆍ교육사항, 자격증, 한국사능력, 공공기관 청년인턴, 자기소개서, 우대가점 등
필기전형 전 직무 ㆍ온라인 인성검사
면접전형 전 직무 ㆍ집단면접 또는 개별면접
   - 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성,
     의사발표 및 표현력, 직장능력 등
로고 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2022. 10. 12.(수) ∼ 10. 26.(수) 17:00 까지
○ 접수방법 : 우리 공단 채용홈페이지(http://fipa2022.saramin.co.kr)에서 온라인 접수
    - 채용공고문, 직무기술서, 지원서 작성방법 등을 반드시 정독 후 작성
    - 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원
    - 전형별 시간, 장소, 합격자 확인 등 세부내용은 별도 공지
홈페이지 바로가기   직무기술서 다운로드   직무별가점자격증 다운로드
로고 제출서류
○ 서류전형 : 공단 채용홈페이지(http://fipa2022.saramin.co.kr)의 안내에 따라 온라인으로 직접 작성 입력
                    (별도 제출서류 없음)
  - 자기소개서 및 경력직 직무수행계획서(채점비중이 크므로 상세히 기록하여야 하며 공란, 무의미한 문구 반복, 
    “그런 경험 없음” 등 불성실 기재시 탈락사유가 될 수 있음)
○ 면접전형 : 우대 및 결격사유 등 합격결정과 관련이 있는 서류에 한하여 면접전형 시 해당 관청·기관에서 발급한 원본 제출
- 취업보호대상자 증빙서류(해당자에 한함)
- 장애인 증빙서류(해당자에 한함)
- 기초생활수급자 증빙서류(해당자에 한함)
- 졸업(예정)증명서(비수도권 지역인재에 한함/최근 3개월 이내 발급)
- 병적증명서(남성지원자 및 병역 해당자에 한함)
- 경력증명서(해당자에 한함, 해당기업에서 발급한 수행업무가 명시된 근무처별 경력증명서)
- 건설기술인협회경력증명서(토목, 토목·건축·도시 직무 지원자에 한함)
- 건강보험자격득실확인서 또는, 국민연금가입자가입증명(경력사항 작성 지원자에 한함)
- 공공기관 청년인턴 수료증 및 경력증명서(해당자에 한함)
- 성적증명서 및 직업교육수료증(해당자에 한함/최근 3개월 이내 발급)
- 자격증 사본(해당자에 한함)
- 어학성적증명서(해당자에 한함)
로고 기타사항
○ 블라인드 채용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 
    금지하며 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 
○ 채용분야 간 중복지원(2022-644호, 2022-646호, 2022-647호 동시 지원불가, 2022-645호 내 다른 직무로 중복지원 불가)은 
    불가하며, 응시희망자는 응시자격 등이 적합한지 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 전형 합격자에 한하여 추후 접수합니다.
○ 공통 자격요건, 채용분야별 자격요건이 충족되지 않는 경우 입사 후에도 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 임용 후에는 영리를 목적으로 하는 다른 업무에 종사할 수 없습니다. 
○ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 공단 
    입사지원에 제한됩니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 
    책임으로 합니다.
○ 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환할 수 있으며, 
    채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 인사발령일로부터 180일간 보관 후 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할 
    예정입니다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
○ 기타사항은 채용홈페이지 내 ‘공지사항 및 FAQ’와 ‘문의하기’ 게시판을 이용하시기 바랍니다.
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