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제2022-646호 |
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| 2022년 하반기 제2차 한국어촌어항공단 직원 공개채용 공고 |
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우리 공단과 함께 할 유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
(본 공고는 “보훈 대상자”를 제한으로 한 채용 공고임) |
2022. 10. 12.
한국어촌어항공단 이사장 |
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 채용분야 및 응시자격 |
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□ 분야별 채용 요건
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| 구분 |
직급 |
분야 |
근무지 |
인원 |
응시자격요건
(접수마감일 기준 모든 조건 충족) |
| 일반직 |
신입 |
일반
5급 |
사무-보훈 |
전국 |
1 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」
등에 의한 취업지원대상자
ㆍ해당 분야 업무수행 능력이 있는 자 |
| 공무직 |
신입 |
공무
5급 |
사무지원
-보훈 |
서울 |
1 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」
등에 의한 취업지원대상자
ㆍ해당 분야 업무수행 능력이 있는 자 |
| 총계 |
2 |
- |
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| □ 공통 자격요건 |
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| 구분 |
응시자격요건(접수마감일 기준 모든 조건 충족)
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| 학력 및 전공 |
ㆍ제한 없음 |
| 연령 |
ㆍ제한 없음
※ 단, 공단 인사규정 제46조에 따른 정년(만 60세) 미만인 자(일반직 및 공무직에 한함) |
| 병역 |
ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 |
| 어학점수 |
ㆍ제한 없음 |
| 기타 |
ㆍ공단 인사규정 제13조 규정에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자 |
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ㆍ세부 직무 및 수행업무 등 직무기술서 참조
ㆍ수행업무는 배치되는 부서의 업무분장에 따름
ㆍ전 직무 본사 및 전국 지방조직(지사, 센터 등) 순환근무 가능(일반직 및 공무직에 한함)
ㆍ근무지가 전국(본사 또는 지사)로 명시된 직무의 경우 인사 발령시 근무지 배치 예정이므로 반드시 확인하고 지원
ㆍ숙소는 원칙적으로 지원하지 않으므로 근무지를 반드시 확인하고 지원할 것(단, 근무지가 전국(본사 또는 지사)로
명시된 직무의 경우 본사 외 지사 근무시 숙소 지원) |
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| □ 우대사항 및 자격증 |
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| 항목 |
가산점 |
적용전형 |
내용 |
우
대
사
항 |
장애인 |
5% |
서류/면접 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」및
「장애인 복지법」에 따른 장애인 |
| 기초수급자 |
2% |
서류 |
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 수급자 |
| 비수도권 지역인재 |
1% |
서류 |
ㆍ최종학력(석사이상은 학사 기준)을 기준으로
서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를
졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인자
(기재부 비수도권 지역인재 매뉴얼 준용) |
공단
근무
경력자
1) |
6개월 ~
1년 미만 |
2% |
서류 |
ㆍ공단 홈페이지 및 공공기관 채용정보시스템
(잡알리오)에 게시된 공단(또는 한국어촌어항협회)
채용공고에 지원하여 기간제계약직(청년인턴 제외)
으로 근무한 경력으로, 경력 인정기간은 신규 채용
공고 원서접수 마감일 기준 3년 이내 경력에 한함 |
1년 ~
1년 6개월
미만 |
2.5% |
1년 6개월
이상 |
3% |
사회형평적 인력
채용목표제 |
서류/필기 |
ㆍ사회형평적 인력은 국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 및
「장애인고용촉진 및 직업재활법」및
「장애인복지법」에 따른 장애인에 한함
ㆍ모집단위별 사회형평적 인력에 해당하는 자의 경우
서류전형과 필기전형에서 합격선 -20점 이내
고득점자순으로 합격예정인원의
20%(소수점 올림)까지에 해당하는 자를 당초의
합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리
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양성평등
채용목표제 |
서류/필기 |
ㆍ모집단위별 어느 한 성(性)의 합격자가 서류전형,
필기전형 선발인원의 30%(소수점버림)에
미달하는 경우, 합격선 -3점 이내 목표미달 성별
응시자 중에서 고득점자 순으로 목표미달
인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가
합격 처리
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| 자격증 |
서류 |
ㆍ직무별 가점 자격증 리스트 참조 |
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1) 일반직 및 공무직 지원자에 한함
※ 접수마감일 기준 유효하게 등록된 자에 한하며 추후 법정 또는, 공인된 기관 등에 의한 객관적인
증빙서류를 제출해야함
※ 우대가점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정 |
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| □ 근무조건 |
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| 구분 |
직급 |
분야 |
근무형태 |
계약기간 |
월보수* |
일
반
직 |
신
입 |
일반
5급 |
전 분야 |
전일제 |
- |
ㆍ2,432,900원(기본급 2,292,900원, 급식수당 140,000원) |
공
무
직 |
신
입 |
공무
5급 |
전 분야 |
전일제 |
- |
ㆍ1,976,800원(기본급 1,836,800원, 급식수당 140,000원) |
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* 월보수는 해당 직급별 하한액 기준으로 입사지원서에 기재한 채용분야 관련 경력은 월보수에 추가 산정되어 지급
(응시자격요건 경력에 최대 4년 추가 산정)
※ 회계연도 중 3개월 이상 근무 시 연말에 실시되는 평가에 따라 성과급 일괄지급
※ 채용유형별 연봉, 승급 등 인사 및 보수 등에 관한 사항은 공단 규정을 따름(승급점수는 공단 인사규정시행세칙
별표1에 따른 신규채용 자격 최저기준표에 따라 경력 일반5급의 경우 최대 3년 인정, 그 외 직급은 해당 없음) |
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| 전형절차 및 일정 |
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| □ 채용절차 |
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NCS 기반·
블라인드 채용 |
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서류전형
(20배수) |
→ |
필기전형
(5배수) |
→ |
면접전형 |
→ |
신체검사 및
결격사유조회 |
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※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여하며 모든 전형(신체검사 및 결격사유 조회 포함)에
합격한 자를 대상으로 최종합격자(임용예정자) 선발 |
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| □ 채용일정 |
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| 전형절차 |
일정 |
비고 |
| 사전공개 |
`22.10.7.(금) ∼ `22.10.11.(화) |
공단 홈페이지 |
| 공고 |
`22.10.12.(수) ∼ `22.10.26.(수) |
공단 홈페이지, 알리오 등 |
| 지원서 접수 |
`22.10.19.(수) ∼ `22.10.26.(수) 17:00
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온라인 접수(채용 홈페이지)
- http://fipa2022.saramin.co.kr
- 우편, 이메일 및 방문접수 불가 |
| 서류전형 합격자 발표 |
`22.11.2.(수) 18:00 이후 |
채용 홈페이지 |
| 필기전형 |
`22.11.5.(토) |
장소 및 시간 추후 공지 |
| 필기전형 합격자 발표 |
`22.11.8.(화) 18:00 이후 |
채용 홈페이지 |
| 면접전형 |
`22.11.14.(월) ∼ `22.11.15.(화) |
장소 및 시간 추후 공지
지원서 증빙서류 지참(별도 공지) |
| 면접전형 합격자 발표 |
`22.11.17.(목) 18:00 이후
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채용 홈페이지 |
| 신체검사·결격사유 조회 |
`22.11.18.(금) ∼ |
세부 서류 별도 공지 |
| 최종합격자 발표 |
`22.11.25.(금) |
공단 홈페이지 및 채용 홈페이지 |
| 인사발령(예정) |
`22.11.30.(수) |
- |
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| ※ 각 전형 일정은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 변경될 수 있음 |
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| 전형기준 |
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| 전형 |
구분 |
평가기준 및 평가방법 |
| 서류전형 |
신입직 |
ㆍ교육사항, 자격증, 한국사능력, 공공기관 청년인턴, 자기소개서, 우대가점 등 |
| 필기전형 |
일반직 및
공무직 |
ㆍNCS기반 직업기초능력검사(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)
ㆍ인성검사 |
| 면접전형 |
일반직 및
공무직 |
ㆍ집단면접 및 개별면접
- 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성,
의사발표 및 표현력, 직장능력 등 |
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| 응시원서 접수 |
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○ 접수기간 : 2022. 10. 19.(수) ∼ 10. 26.(수) 17:00 까지
○ 접수방법 : 우리 공단 채용홈페이지(http://fipa2022.saramin.co.kr)에서 온라인 접수
- 채용공고문, 직무기술서, 지원서 작성방법 등을 반드시 정독 후 작성
- 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원
- 전형별 시간, 장소, 합격자 확인 등 세부내용은 별도 공지 |
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| 홈페이지 바로가기 직무기술서 다운로드 직무별가점자격증 다운로드 |
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| 제출서류 |
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○ 서류전형 : 공단 채용홈페이지(http://fipa2022.saramin.co.kr)의 안내에 따라 온라인으로 직접 작성 입력
(별도 제출서류 없음)
- 자기소개서 및 경력직 직무수행계획서(채점비중이 크므로 상세히 기록하여야 하며 공란, 무의미한 문구 반복,
“그런 경험 없음” 등 불성실 기재시 탈락사유가 될 수 있음)
○ 면접전형 : 우대 및 결격사유 등 합격결정과 관련이 있는 서류에 한하여 면접전형 시 해당 관청·기관에서 발급한 원본 제출 |
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- 취업보호대상자 증빙서류
- 장애인 증빙서류(해당자에 한함)
- 기초생활수급자 증빙서류(해당자에 한함)
- 졸업(예정)증명서(비수도권 지역인재에 한함/최근 3개월 이내 발급)
- 병적증명서(남성지원자 및 병역 해당자에 한함)
- 경력증명서(해당자에 한함, 해당기업에서 발급한 수행업무가 명시된 근무처별 경력증명서)
- 건강보험자격득실확인서 또는, 국민연금가입자가입증명(경력사항 작성 지원자에 한함)
- 공공기관 청년인턴 수료증 및 경력증명서(해당자에 한함)
- 성적증명서 및 직업교육수료증(해당자에 한함/최근 3개월 이내 발급)
- 자격증 사본(해당자에 한함)
- 어학성적증명서(해당자에 한함) |
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| 기타사항 |
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○ 블라인드 채용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을
금지하며 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 채용분야 간 중복지원(2022-644호, 2022-645호, 2022-647호 동시 지원불가, 2022-646호 내 다른 직무로 중복지원 불가)은
불가하며, 응시 희망자는 응시자격 등이 적합한지 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 전형 합격자에 한하여 추후 접수합니다.
○ 공통 자격요건, 채용분야별 자격요건이 충족되지 않는 경우 입사 후에도 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 임용 후에는 영리를 목적으로 하는 다른 업무에 종사할 수 없습니다.
○ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며,
향후 5년간 공단 입사지원에 제한됩니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 불이익은
응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환할 수 있으며,
채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 인사발령일로부터 180일간 보관 후 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를
파기할 예정입니다.
○ 채용 후 3개월간 수습기간(업무수행능력 평가기간)이며 보수, 승급 등에 관한 사항은 공단 관련 규정에 따릅니다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
○ 기타사항은 채용홈페이지 내 ‘공지사항 및 FAQ’와 ‘문의하기’ 게시판을 이용하시기 바랍니다. |
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